SALE!レザーシートカバー スペイド NCP141/NSP140 5人 G/F/Fジャック 2WD車のみ 1列目セパレート/リアシート座面背もたれ6:4分割 トヨタ用
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4,875円 7,500円
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カテゴリ
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  • トヨタ用
状態
  • 未使用

 
商 品 説 明
高級感漂うレザーシートカバーです。

完全車種別設計で、純正の機能を損なわず
車内のオシャレを楽しめます。

PVCレザーにパンチング加工を施しており
通気性が良く、座り心地は抜群!

さらに、熱に強い難燃素材を採用しておりますので
タバコの焦げ付き等も安心!大切な愛車をお守り致します。

シンプルなデザインですが、縦ギャザーとパイピングのシートラインを組み合わせた
仕様になっており、高級車のような車内を演出します!

■シートカラー:ブラック

商 品 情 報
■適合車種
メーカー:トヨタ
·車種:スペイド
·型式:NCP141/NSP140
·年式:H24/8~
·定員:5
·適合可能:Gの2WD / Fの2WD / Fジャックの2WD
1列目セパレートシート/リアシート座面·背もたれ6:4分割
·確認事項/注意事項:助手席バックテーブル使用可
1列目背もたれ裏側のティッシュポケット使用不可
·適合不可:4WD車
リアシート背もたれ一体型

送料について
■宅配便


·代引き手数料 500円(税別)

同梱について
こちらの商品は同梱不可となります。

注 意 事 項
*商品仕様が予告なく変更される場合が御座います。
取付は技術ある整備工場にてお取付ください。
*色味に関しては、個人差があるため判断が難しいため保証対象外になります。
ご理解頂ける方のみご入札をお願い致します。

保証について
保証期間は商品発送日から7日間の初期不良のみです。
商品発送日から7日以上経過した商品の不良については対応致しておりません。

商品が到着しましたら、必ず商品内容をご確認ください。
初期不良確認の為、お車に取り付ける前に点灯確認をしてください。
検品をしてから発送を行っておりますが、万一不良商品があった場合
評価ではなくメールよりご連絡ください。ご返送方法等についてご案内させて頂きます。

■車種のグレード,年式によっては、取り付け箇所やアダプター端子(ソケット)が異なる 場合がございますのでご購入前に必ずご確認の上、お願い致します。
■点灯チェックを行った上での貼り付けをお願い致します。

■取り付けは、専門の業者等にて取付けされることをお薦め致します。
■取り付けに関する工賃等につきましてはお客様ご負担となります。
いかなる場合でも工賃等の保証はございません。必ず初期不良にて商品のご確認をお願いいたします。
■LEDには極性があります。点灯しない場合は逆にして再度お取付下さい。
逆電流の場合は、LEDが点灯しない場合があります。
その際には、車体側の(+)·(-)の配線を逆に結線する必要があります。

■テープで貼り付ける際に圧力を加えすぎますとLEDの破損につながる恐れがございます
■一部の車両につきまして、ドアを閉め電源OFF状態でも常時微弱電流が
流れているお車の場合は、LEDが点灯し続けてしまう場合がございます。
このまま使用いただいてもバ ッテリーが上がる程の電流が流れているわけではございません。抵抗やリレーをお取付頂くことで、消灯いたします。(当方には消灯キットのお取り扱いがございません。)

■お車によっては加工が必要な場合がございます。
■商品に関してのサポートは当店では行っておりません。専門業者にご依頼ください。
■当商品は輸入品の為、多少の汚れ、スレがある場合がございます。
■商品仕様が予告なく変更される場合が御座います。

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結婚を機に妻が夫の社会保険の扶養に入る際は、扶養に入るための条件を満たしているかどうか確認が必要です。また、扶養に入れないと思っていたら、実際には扶養に入るための条件を満たしていたケースもあるため、注意点も併せて確認しておきましょう。今回は、妻が夫の社会保険の扶養に入る条件や注意点について詳しくご紹介します。

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扶養の種類

そもそも扶養には、「税法上の扶養」「社会保険上の扶養」があります。税法上の扶養とは、扶養家族の年収が103万円以下の場合に入れる扶養のことで、所得税や住民税の額が軽減されます。

一方、社会保険上の扶養は、保険料を支払わずに保障を受けられる仕組みのことです。なお、社会保険は健康保険や厚生年金保険の総称であり、それぞれに扶養の条件が定められています。

扶養に入るメリット

社会保険の扶養に入らない場合、国民健康保険と国民年金に加入する必要があります。社会保険料は会社と被保険者で折半しますが、国民健康保険と国民年金は全額負担となります。つまり、社会保険の扶養に入ることで、保険料の負担が大きく軽減されるのです。ただし、厚生年金の扶養に入った場合、国民年金と同じ水準の年金額となり、扶養している人よりも受け取れる額は少ないことに注意が必要です。

妻が夫の扶養に入るために満たすべき条件

妻が夫の扶養に入るためには、複数の条件を満たす必要があります。

法律上の家族あるいは内縁関係の妻

社会保険の扶養に入れるのは、配偶者と内縁の妻、3親等内の親族のみです。一方、税法上の扶養は6親等内の血族も対象であり、社会保険の扶養の対象範囲と異なります。

年間収入130万円未満かつ被保険者の収入の2分の1未満

社会保険の扶養に入るには、扶養される人の年収が130万円未満で、なおかつ扶養する人の年収の2分の1未満でなければなりません。一方、寝具セット、4ピース厚いフランネルキルトカバーシート女性のベッドダブルベルベットマイクロファイバー(

ここで注意したいのは、年収の考え方が異なる点です。健康保険の扶養は、「扶養に入れるようになった日から将来的に得る収入の予想」で年収を考えますが、税法上の扶養では1月~12月までに実際に得た収入で年収を考えます。

例えば、月収30万円の人が5月に退職した場合、すでに年収が150万円になりますが、退職日以降働いていない場合は、年収130万円未満とみなされるのです。

妻が夫に入るときの注意点

妻が夫の社会保険の扶養に入るときは、次のことに注意しましょう。

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収入を計算する際は、公的給付を含めて計算する必要があります。公的給付とは、次のような給付のことです。

  • 雇用保険の失業給付
  • 健康保険の出産手当金
  • 傷病手当金
  • 厚生年金、国民年金の障害年金
  • 遺族年金

自己都合退職の場合は、失業給付を受けるまでに3ヶ月の待期期間があります。その3ヶ月間の間に扶養に入ることは可能ですが、将来に向かって収入があると判断されるため、タイミングによっては扶養に入ることができません。

また、失業給付の額が日額3,612円以上の場合は、360日で年収130万円となるため、受給開始日以降は扶養から外れることになります。

また、受給期間が終了した段階で扶養に入れる条件を満たしている場合は、問題なく扶養に入れます。しかし、退職日から社会保険の扶養に入り、3ヶ月後にいったん扶養を外れ、受給期間終了時に再び扶養に入るという煩雑な手続きが必要です。

扶養は加入日をさかのぼれない

社会保険のうち、健康保険の扶養は加入日をさかのぼることができません。これは、健康保険組合などによる認定を受けた日から被扶養者となるためです。一方で、厚生年金(国民年金第3号被保険者)については、事実確認ができればさかのぼることができます。

被保険者の社会保険料は変わらない

社会保険の扶養に入ると、被保険者が支払う保険料が高くなると思い、扶養に入るのを迷う方がいます。実は、扶養に入っても被保険者が支払う保険料が高くなるわけではありません。もし、保険料が変わったのであれば、それは給与の変動によって保険料が変わったのだと考えられます。

社会保険の保険料は、給料に応じて額が変動する仕組みです。1万~6万円の幅で等級が区分されているので、残業が多かった月は社会保険料が変動する可能性があります。

まとめ

妻が夫の社会保険に加入する際は、収入の条件を満たしているか確認が必要です。また、健康保険は加入日からさかのぼれないことや、収入に各種給付も含まれることなど、注意点も押さえておきましょう。社会保険の扶養に入ることで、国民健康保険や国民年金の保険料の負担がなくなるので、扶養に入れるかチェックしておくことが大切です。

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